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篇讲师授课见证
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薪酬设计讲师授课见证
赵国军
【
薪酬设计
实战训练营 第3期】
人力资源
绩效管理
薪酬管理
项目管理
薪酬设计
实战训练营第3期开始报名啦,5月21-22日,相约北京,不见不散!! 课程特点 1 【“理念+技能+工具”三位一体解决方案】 2 【理论与实战相结合,精讲
刘明瑞
你该拿多少? 最佳
薪酬设计
方程式
薪酬管理
在我国,作为一个普通的劳动者,由于缺乏其它的收入渠道,在企业的薪酬收入,或者说工资收入可能是大多数劳动者赖以养家糊口或生存的唯一收入来源,从这方面来理解,也就不难看
冯涛
上海机构邀请冯老师讲授薪酬6+1公开课
上海机构
薪酬设计
冯涛老师
上海机构邀请冯老师讲授常熟2天公开课《
薪酬设计
6+1》。6月4日、5日,冯老师受邀在常熟讲授《
薪酬设计
6+1》公开课。课堂分组方式,大家很快与组员互相认识并达成团
冯涛
北京公开课《薪酬体系设计6+1》
北京
公开课
薪酬设计
时间:2017年7月21-22日 地点:北京 课程主题:《全面薪酬体系设计6+1》训练营 主讲人:冯涛 课程类型:公开课
刘伶
“薪酬体系建设咨询班”2020年第三期圆满结束
薪酬体系
薪酬设计
薪酬管理
【课程特色】本课程具有五大特色 1.从思路到落地全方面解码薪酬体系设计,用培训的费用达到咨询效果 2.七次
薪酬设计
关键环节电脑实操演练,让你完全掌握关键技能 3.
黄德华
卡尼曼损失厌恶效应在
薪酬设计
中的运用
薪酬管理
卡尼曼损失厌恶效应在
薪酬设计
中的运用(1)黄德华(销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情,也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中,销售薪酬设
赵栋梁
服饰零售商
薪酬设计
--七项注意
终端零售
最近在与一些零售服饰企业的接触过程中,发现很多老板都在纠结于员工薪酬绩效的问题,其间也是因为听了一些培训课程,一些培训大师都在呼吁,要注重员工的待遇,让一部分人先
乐载兵
核动力
薪酬设计
四大原则
薪酬管理
核动力
薪酬设计
四大原则1) 懂人性:员工既想要固定工资,又不满足于它的固定;2) 定方向:既要让员工有安全感,又不能让员工安逸;3) 激励性:在设计薪酬时,既要考
赵国军
水木知行
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
水木知行
薪酬设计
实战训练营一、课程信息:课程名称:
薪酬设计
实战训练营开课时间:2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上课
张明生
浙江大学《绩效管理与
薪酬设计
》
绩效管理
杭州,大雨滂沱。但阻挡不了企业家求知的脚步。一群来自云南楚雄的企业家们,正在浙江大学深入探讨企业绩效管理与
薪酬设计
中的难点与关键。
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